職務経歴書のポイント
ロ求める実務能力を満たしているか 口仕事に意欲を持っているか ロプレゼン能力があるか 口発揮できる強みを自覚しているか 口転職目的が納得できるか 口定着する人材か
履歴書のポイント
口通勤可能な住居地か 口学歴や職務経歴が評価でき応募先と関連性があるか 口応募企業への思いが強いか 口転職回数から組織適応力に問題がないか 口希望給与などに隔たりがないか ロ丁寧な字で書いているか ロ仕事に使えるスキルを持っているか ロ仕事ができるか ロ求めている年齢層か
履歴書の書き方
求められている能力や人物像でない、スキルを活かせないと思われると、優秀な人材でも不採用になります。英語が出来ても使わない職業なら全く意味がありません。例えば、ダンスのプロやドライバー、営業がパソコンの仕事をしたいと思っても全くスキルがないと難しいでしょう。
書類選考で勝つ履歴書には、読み手(採用担当者)の立場になり求められている人材と合致する経験や作成するスキルが書かれていると共に、職務経歴書の書き方に決まりはありません。
雑な字で書かれた履歴書であれば、優秀な人材であっても好感は下がります。
採用担当者は興味を持たれません。スキルは多く持っていた方がいいです。得意なことを書いてアピールしましょう。
いい履歴書とは？
就職や転職に成功する、書類選考が通る履歴書は、応募者に求められている人物像を把握したうえで、それに合致する人材であることが分かりやすく記載されていることがポイントです。パソコンが得意な方を探している求人でスキルがなく不得意では採用されません。
・求められている人物像を認識し、合致する人材であることが理解できる
・読み手の立場を考え、見せる工夫をしている
・応募企業だからこそ入社したい意欲が文面から感じられる
短期間で戦力となり貢献できる人材だと採用担当者が判断できるよう、経験やスキルを積極的に生かし、アピールしましょう。